クリスマス前に22〜25の短期アルバイト(スーパー

Writer: admin Type: fidel Date: 2019-01-18 00:00
クリスマス前に22〜25の短期アルバイト(スーパーでの試飲)の応募をして登録も済ましたのですが、23日になっても連絡が来ず、電話して確認したところ「女性を優先して使う」と言われ年始まで何も仕事がない状況です。応募時の募集要項にもそんなことは書かれておらず、正直騙された気分です。自分の個人情報を使わない会社に渡してしまったのを後悔しています。補足すみません、やっぱりイライラしています。クリスマス時は稼ぎ時ですし、男性がダメなら前もって記載や面接時に言うべきではないでしょうか?これは詐欺に当たったりはしませんでしょうか?共感した0###質問内容からするとお若い方なんでしょうね。ここに質問する前にハローワークに行って相談した方が確実だと思いますが・・・。女性を優先して使うというのは、その会社は売上が男性より上がると思っているのでしょうね。その時点で男女雇用均等法には違反する可能性がありますが・・・。応募時の募集要項にそんな事を書けば、掲載すらアウトです。今は社内の選考基準はともかく、広告や求人票にその様な事を書けば一発アウトです。で、詐欺とありますが、何を詐欺だというのでしょうか?個人情報の話であれば、詐欺には別になりませんよ?個人情報を悪用すれば別でしょうけど・・・よほどの企業じゃない限り、悪用するのも難しい時代ですから、氏名住所が知れた所で使用できる範囲はたかが知れています。仮に労働裁判した所で、貴殿にとって労力の無駄でしかないと思いますが、もしされるとしたら男女雇用均等法での話ですかね?時間もかかるし、貴殿にメリットはありませんが・・・自分のような思いをするのはこれだけにして欲しい的な高尚な考えをお持ちであれば、やってみても無駄ではないと思いますが、私ならば諦めます。個人情報なんてどこかで誰かが垂れ流してるものなので、気にし過ぎだと思いますが・・・。ナイス0
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