異動による給料低下について気になることがあ

Writer: admin Type: fidel Date: 2019-01-27 00:00
異動による給料低下について気になることがあり質問させていただきます自分は今工場で働いています。入社時、夜勤あり基本的に残業固定で12時間勤務と言われ働きました。その時は3つ班の2交代でした。しかし、生産が落ちるということで残業無しの9時間勤務の4班3交代になりました。そして今、生産中止になるということで1班分のメンバーを異動させるという話になってます。ここでもう1つあるのですが自分はAという会社の社員でBという会社の中で下請けで働いてますそして今異動になる人はAの会社のグループに異動になるらしいのです。残った人は3班2交代に戻り12時間残業固定(元の給料)に戻るのですが、それ以外の人はA会社の異動で残業等なくなり給料が減ります。この異動で残業が無くなるのは仕方ないと思いますが時給が減り4,5万程給料が減るってなったら異動を拒否出来るのですかね?それともBという会社で働いてた、仕事の内容が違うという理由で時給は下げられて異動は拒否出来ないのですかね?わかる方お願いします補足ちなみに正社員です共感した0###時給と書かれていますが、アルバイトなのでしょうか。それとも時給制の正社員なのでしょうか。アルバイトであるなら元々が非正規雇用ですから、その時々の状況によって時給が変化することは仕方ないです。それを受け入れて働き続けるか辞めるかの選択をするしかありません。正社員であるなら合理的な理由のない時間給の減額は原則として許されません。減額は違法ですから争えば勝てる可能性が高いです。ナイス0
###時給性の正社員です

 

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